Есть ли место в бизнесе для женщин?

Дебаты завершены

Дебаты закончились вничью

За

Очков: 0

Против

Очков: 0

Категория Общество
Дата создания 23.12.2017 1:44:03
Время на аргумент 2 дня
Число раундов 3
Период голосования 7 дней
#женщины против мужчин #бизнес
+1
Дополнительная информация
Информация отсутствует
Раунд 1

23.12.2017 1:44:03

Участие женщины в бизнесе в развитых странах явление привычное и не вызывает удивления в деловом мире и обществе. Скорее вызывает уважение тот факт, что на этом поприще женщины проявляют недюжинные способности и деловые качества.

По данным французских исследователей бизнеса, те из 22 тысяч фирм, во главе которых стоят женщины, приносят вдвое больше прибыли, чем фирмы, возглавляемые мужчинами, и  вдвое быстрее развивают свой бизнес. По данным исследования, проведенных британским банком, почти треть фирм, учрежденных в 1996 г. были основаны женщинами. На сегодняшний день более 780 тыс. женщин в Англии руководят собственным бизнесом и удачно находят свободные ниши на рынках

Существует стереотип, что женщины - слабый пол, и это верно в отношении физической силы. В отношении силы духа - вопрос далеко не бесспорный. Сила духа особенно важна для женщины - руководителя, она должна и управлять, и оценивать, и вознаграждать или же наказывать. Но многие из мужчин  считают, что работа под руководством женщины их унижает. Они толком не знают, как вести себя с женщиной-начальником. Зато женщины прекрасно знают, как вести себя с мужчиной-начальником.

Женщины с их природой данными качествами особенно уверенно чувствуют себя в финансовой структуре. Они скрупулезно и дотошно умеют считать деньги (вот только в быту мужчины обвиняют женщин в обратном). Если необходимо исследовать положение фирмы на рынке, женщины успешно справляются и с этим. Целенаправленность, усидчивость, скрупулезность,  и внимательность женщин в работе известны многим. Эти, а также такие качества как коммуникабельности, гибкость мышления, способность к глубокому анализу и оценкам  помогают женщине успешно быть в роли менеджера и руководителя. Успеху женщин в предпринимательстве и бизнесе также способствует их умение превращать «надо» в «хочу».smile


25.12.2017 1:31:26

Стратегическое мышление - далеко не самое сильное качество большинства женщин. Им более свойственны тактические решения, внимательность к деталям и интуиция, и они более способны к выполнению работы на чисто исполнительских должностях, когда стратегические задачи, требующие выполнения, назначаются сверху. 

Кроме того, до сих пор многие сотрудники не могут привыкнуть, что роль директора и руководителя может выполнять женщина. Работники более адекватно воспринимают жесткий стиль мужчины-руководителя в различных вопросах, принимая его как должное и как проявление силы личности. Подобное же поведение со стороны бизнес вумен будет восприниматься более болезненно, и начальница будет негласно считаться мегерой и стервой, вне зависимости от оправданности подобного поведения. 

Раунд 2

26.12.2017 13:13:07

Возможно для некоторых представительниц женского пола и не свойственно стратегическое мышление, но женщина всё равно обладает большей контактностью и практичностью мышления чем мужчины. Мужчины склонны строить долгосрочные планы, рассчитывать на долгосрочную перспективу, женщины же предпочитают конкретно гарантированный результат, так называемое «здесь и сейчас». Они лучше мужчин контролирует свои и чужие ошибки, как правило, лучше формулирует свои мысли и выражает идеи. При этом замечено, что женщины меньше, чем мужчины реагирует на ухаживания и сексуальные притязания в деловых отношениях, так как в отличие от такой "открытости" мужчин они чётко разделяет дела и развлечения.


28.12.2017 12:21:08

В том, что женщина стремится получать результат "здесь и сейчас" кроется и минус для бизнеса. Она стабильно приносит прибыль, но она не рискует, не смотрит наперед. А это в перспективе будет приводить бизнес или к упадку, или в лучшем случае к стагнации. Мужчины постоянно смотрят на будущее и часто рискуют. А в условиях кризиса риск просто необходим, чтобы не только удержаться на плову, но и расти.
Кроме того, женщина очень эмоциональна, что не может не сказаться на рабочей атмосфере. Ей сложнее быть хладнокровной, что порой выливается в очень неприятные ситуации.
Они также более чуткие и чувственные натуры, поэтому на первое место становится вопрос гармонизации работы и личной жизни. Когда бизнес-вумен увлечена своей работой, то она может занимать все ее время, от чего будет страдать личная жизнь и семья.

Раунд 3

30.12.2017 1:02:10

Я не спорю с тем фактом, что женщина не способна качественно управлять в иерархической системе, она будет делать это хуже мужчины-руководителя. Но условия бизнеса в наши дни меняются все чаще, компании вынуждены делать организационные и управленческие структуры все более адаптивными и руководить сотрудниками приходится с помощью не властных, а уже мотивационных инструментов, следовательно будет расти востребованность женщин-руководителей. Можно сказать, что успешных мужчин, прежде всего на руководящих постах, всегда больше. Это связано с генетикой полов, от которой никуда не деться. Но всё же в бизнесе есть и будут женщины-руководители, которые имеют успех в данной сфере. 


31.12.2017 13:42:58

Безусловно, мотивировать и настраивать на работу большинство женщин умеют более грамотно.  И в то же время есть масса примеров, когда женщины, полностью руководя бизнесом, не только успешно управляют компанией, но и приумножают прибыть год от года.

Однако, если смотреть на общую картину, то таких успешных примеров женщин-руководителей будет в разы меньше, нежели когда компанией управляют мужчины.  Женщины более комфортно себя чувствуют на внутренних руководящих постах, как то руководители отдела или начальники отдельных подразделений компании.

Вам необходимо авторизоваться на портале, чтобы оставить комментарий.